Equipo de Desarrollo Dedicado

Un squad de desarrollo completo (ingenieros, tech lead y product manager) integrado en tu organigrama durante 6 a 24 meses. Exclusivo para tu roadmap, en tus dailies, entregando contra tus sprints.

Qué Aporta Equipo Dedicado

• Exclusivo Para Tu Roadmap: Este es el modelo cuando tienes un roadmap de producto real y estás cansado del overhead de contratar en plantilla. Tienes un squad que se comporta como un equipo interno (mismo Slack, mismo Jira, mismas retros) pero sin el ciclo de recruiting, ni la oficina, ni la dilución de equity, ni el ramp-down largo si cambian las prioridades. Funciona especialmente bien para startups en Serie A a C escalando rápido y para empresas con líneas de producto de larga vida que no justifican una contratación permanente.
• Tech Lead y PM Incluidos: Cada equipo dedicado incluye un tech lead que se encarga de arquitectura y revisión de código, y un product manager a tiempo parcial que lleva sprint planning, refinement y retros. No tienes que gestionar ingenieros uno a uno si no quieres.
• Elige Este Modelo Si Necesitas un Equipo: Elige equipo dedicado cuando necesitas un squad autónomo con su propia coordinación interna y ritmo de entrega. Si solo necesitas meter dos seniors en tu equipo actual y ya tienes tu propio tech lead, mira staff augmentation: mismos ingenieros, menos overhead, menor precio.
• Escala con 30 Días de Preaviso: Añade un frontend a mitad de trimestre, quita un backend a mitad de año, cambia un diseñador por un data engineer, todo con 30 días de preaviso. No te quedas atado a headcount que ya no encaja con tu roadmap.
• IP y Código Son Tuyos: Cada línea que entregamos es work-for-hire a tu nombre. El código vive en tu GitHub o GitLab desde el día uno. Firmamos cesión de IP a nivel de SOW y NDAs por ingeniero antes de que nadie toque el teclado.
• Mismo Squad, Sprint Tras Sprint: El equipo que entregó tu MVP es el mismo equipo que lleva la v3 dos años después. Cubrimos cualquier baja en dos semanas con handover documentado. No pagas el ramp-up dos veces.

Cómo Construimos Tu Equipo Dedicado

1. Llamada de Descubrimiento (Gratis, 45 min): Nos cuentas el producto, el roadmap, el equipo actual y los huecos. Te decimos honestamente si un equipo dedicado encaja o si staff augmentation o un precio cerrado te servirían mejor.
2. Propuesta de Composición del Equipo: En 5 días laborables enviamos una propuesta con perfiles senior con nombre y apellido, sus CVs, tarifa mensual por seat y el SOW. Sin perfiles genéricos: son las personas que estarán en tu daily.
3. Entrevistas y Selección Final: Entrevistas a cada ingeniero y rechazas a quien no encaje. Reemplazamos hasta que estés contento. Cero presión por aceptar la primera tanda de perfiles.
4. Sprint de Onboarding: Primeras dos semanas: provisión de accesos, recorrido del código, lectura de ADRs, pair programming con tu equipo actual. Al final del sprint 1 el equipo mergea sus primeras PRs.
5. Cadencia de Sprint y Reporting: Sprints de dos semanas, dailies en tu zona horaria, demos semanales, retros cada dos semanas. Llamada mensual de steering con tu CTO y nuestro delivery lead repasando velocity, burn, riesgos y los próximos 90 días.
6. Renovación o Ramp-down: El SOW se renueva trimestralmente. Para reducir o terminar la colaboración, 30 días de preaviso por escrito. Hacemos handover de documentación, runbooks y accesos para que tu equipo continúe sin sobresaltos.

Stack de alto rendimiento usado por líderes globales

React/Next.js/Angular en el frontend y Java 21 + Spring Boot + PostgreSQL 14 en el backend: el mismo stack que impulsan BBVA, ING y Netflix por su seguridad y rendimiento.

Equipo Dedicado: Preguntas Frecuentes

¿En qué se diferencia de staff augmentation?

Un equipo dedicado es un squad autónomo con su propio tech lead y PM coordinando internamente: entregan funcionalidades, no solo manos. Staff augmentation son ingenieros senior individuales que se integran en tu equipo y reportan a tu tech lead. El equipo dedicado es más pesado y caro por cabeza por el liderazgo incluido; staff augmentation es más ligero si ya tienes una buena estructura de ingeniería.

¿Cuál es la duración típica del contrato?

Mínimo 3 meses, media de 18, varios equipos llevan 3+ años. El contrato es abierto después de los 3 meses iniciales y se puede cerrar con 30 días de preaviso por escrito.

¿Cómo funciona el precio?

Mensualidad fija por seat. Senior full-stack 7.500-9.500€/mes, tech lead 10.000-12.500€/mes, mid-level 5.500-7.000€/mes, diseñador y PM 6.000-9.000€/mes. Sin setup fee, sin facturación de horas extra, sin sorpresas. Facturamos el día 1 de cada mes con 30 días de pago.

¿Cuál es el tamaño mínimo de equipo?

Tres personas: un tech lead y dos ingenieros. Por debajo el modelo pierde sentido: pagarías el overhead del tech lead sin suficiente capacidad de entrega que lo justifique. Si necesitas menos manos, staff augmentation tiene más sentido económico.

¿En cuánto tiempo podemos empezar?

Desde firma a primer commit son 2 semanas: 5 días para propuesta, 5 para entrevistas y selección, 5 para preparar el onboarding. Si necesitas ir más rápido, podemos pre-cargar perfiles en paralelo a la negociación del contrato.

¿Qué pasa si alguien del equipo se va?

Cubrimos la baja en dos semanas sin coste extra. El ingeniero saliente hace handover a quien le sustituye durante una semana de solape, y mantenemos ADRs y runbooks actualizados para que el onboarding sea rápido. Tu retención es nuestra retención: mantenemos el mismo squad junto durante años.

¿De quién es la IP y el código fuente?

Tuya. El contrato marco incluye cesión completa de IP. El código vive en tu GitHub o GitLab desde el primer commit, y cada ingeniero firma un NDA personal antes de tener accesos. No conservamos copias de tu código en nuestra infraestructura.

¿El equipo se une a nuestros dailies y ceremonias?

Sí. El equipo dedicado funciona como un sub-equipo tuyo. Se unen a tu daily, planning, refinement, retro y a tus canales de Slack. El tech lead además hace un sync interno de 15 minutos diario con el squad para temas transversales que no queremos meter en tus reuniones.

¿Podemos contratar a vuestros ingenieros directamente al terminar?

Sí, y somos transparentes: a partir de los 12 meses, la contratación directa es posible con una fee de conversión equivalente a 3 mensualidades del seat del ingeniero. Por debajo de 12 meses, son 6 mensualidades. Preferimos que conserves a buena gente antes que perderla en una transición.

¿Trabajáis con clientes globalmente?

Sí. Trabajamos 100% en remoto con clientes en España, Europa, EE. UU. y LATAM. Zonas horarias, videollamadas y demos en vivo en cada hito.